Em meio à falta de mão de obra em áreas essenciais, o país passou a enxergar trabalhadores lusófonos como um ativo estratégico. Em muitos casos, os salários podem ultrapassar C$ 5.000 por mês, com oportunidades em setores como construção civil, tecnologia, mecânica, serviços e até vagas remotas que permitem trabalhar diretamente do Brasil.
Esse movimento é resultado de um contexto bem definido: a população canadense está envelhecendo, a demanda por profissionais qualificados segue alta e a economia continua aquecida em diversas regiões. Esse cenário cria um ambiente favorável para estrangeiros, especialmente brasileiros, que combinam qualificação técnica com domínio de idiomas.
Por que falar português virou um diferencial
Nos últimos anos, empresas canadenses ampliaram sua atuação internacional e passaram a atender mercados da América Latina, Europa e África. Com isso, o português deixou de ser apenas um idioma adicional e passou a representar vantagem competitiva real, principalmente quando combinado com inglês e, em alguns casos, francês.
Profissionais bilíngues ou multilíngues são cada vez mais requisitados para funções como atendimento ao cliente, suporte técnico, marketing digital, produção de conteúdo, localização de softwares, tradução e até desenvolvimento de produtos voltados a públicos lusófonos.
Setores com maior demanda por profissionais
Apesar de uma leve normalização do mercado após o período pós-pandemia, a escassez de mão de obra ainda é significativa em áreas específicas:
- Construção civil e ofícios técnicos: eletricistas, soldadores, encanadores, carpinteiros e mecânicos seguem entre os profissionais mais procurados.
- Tecnologia e TI: desenvolvimento de software, análise de dados, cibersegurança e suporte técnico continuam em forte crescimento.
- Agricultura e indústria alimentícia: milhares de vagas permanecem abertas, com projeções de déficit crescente até o fim da década.
Para quem busca trabalho remoto, áreas como tecnologia, marketing digital, atendimento multilíngue e suporte técnico oferecem boas chances de contratação internacional, muitas vezes com pagamento em dólar canadense. Os salários no Canadá são competitivos. A renda média anual gira em torno de C$ 60 mil a C$ 67 mil, o que equivale a aproximadamente C$ 5.000 a C$ 5.600 por mês para profissionais em tempo integral.
Alguns pontos importantes:
- O salário mínimo por hora varia entre C$ 15 e C$ 17,50, dependendo da província.
- Profissionais qualificados em áreas com escassez costumam receber acima da média nacional.
- Quem domina inglês, francês e português tem maior poder de negociação salarial, especialmente em empresas com atuação global.
Mesmo em vagas remotas, os valores geralmente seguem referências do mercado canadense, sobretudo em tecnologia, conteúdo digital e suporte especializado. Falar português ajuda, mas não é suficiente por si só. Para se destacar, é importante:
- Manter o LinkedIn atualizado, preferencialmente em inglês ou francês, com foco em resultados e competências.
- Preparar um currículo no padrão internacional, valorizando experiência prática, ferramentas e certificações.
- Destacar o português como diferencial estratégico, mesmo quando não for exigência explícita da vaga.
Programas que facilitam a contratação e imigração
O Canadá não busca apenas profissionais temporários, mas talentos interessados em construir carreira no país. Entre os principais programas estão:
- Express Entry, voltado a trabalhadores qualificados, com foco em áreas como saúde, tecnologia, engenharia, construção e transporte.
- Provincial Nominee Program (PNP), que permite que províncias indiquem candidatos conforme suas necessidades locais.
Conseguir uma oferta de trabalho ou experiência prévia com empresas canadenses aumenta significativamente as chances de obter residência permanente.
Vagas remotas para brasileiros
Para quem não pretende se mudar imediatamente, o trabalho remoto é uma excelente porta de entrada. Empresas canadenses contratam profissionais lusófonos para atuar em: revisão e treinamento de conteúdo para IA; tradução e interpretação inglês–português; desenvolvimento de software; suporte técnico especializado; criação de conteúdo digital e redação e localização de jogos e aplicativos. Essas oportunidades permitem construir experiência internacional, fortalecer o currículo e se preparar para uma eventual mudança futura.
Vale a pena buscar oportunidades no Canadá?
Mesmo com ajustes nas metas de imigração, o Canadá continua precisando de profissionais qualificados. Para quem busca bons salários, estabilidade, benefícios e crescimento profissional, o país segue entre os destinos mais promissores do mundo. Brasileiros e profissionais que falam português encontram um mercado diverso, com opções presenciais, híbridas e remotas em áreas que vão da construção à tecnologia. A combinação de demanda real, abertura ao talento estrangeiro e qualidade de vida torna o cenário especialmente atrativo. Fonte: https://engenhariae.com.br/
